Comisión mixta despachó proyecto de inclusión laboral

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La Comisión Mixta despachó el proyecto de ley que establece la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral, asegurando que al menos el 1% del total de trabajadores sean personas que tengan algún grado de limitación.

El seremi (s) de trabajo y previsión social de la región de Aysén, Luis Oyarzo Cerón,  señaló que “esta es una muy buena noticia para Chile en el ámbito de la inclusión, dado a que este proyecto de ley promovido por el Gobierno de la presidenta Michel Bachelet Jeria,  es una respuesta efectiva  a la segregación y discriminación  que por años ha tenido Chile, permitiendo esta ley generar un gran cambio social para la calidad de vida de todas las personas que presentan discapacidad tanto física como intelectual”.

Por su parte Margarita Arizmendi Navarrete, presidenta del concejo de la sociedad civil de SENADIS – Coyhaique,  destacó el trabajo que ha venido haciendo  el Ejecutivo  en materia de mejores políticas públicas para la inclusión laboral, agradeciendo el trabajo que  ha desarrollado las autoridades del gobierno por darles mejores oportunidades a las personas con discapacidad.

Nosotros nos sentimos muy agradecidos en realidad con todas las autoridades y la gestión que ha desarrollado el Gobierno de la Presidenta Michel Bachelet, por el espacio que se nos ha brindado en este último tiempo. Esta Ley de inclusión laboral es una ventana que se abre, esperando que la contratación de las personas en situación de discapacidad, cumpla con todos  los derechos de los trabajadores dignificando sus labores en los lugares contratados” Señaló la Presidenta del concejo de la sociedad civil de SENADIS – Coyhaique.

La iniciativa -que modifica la Ley 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social y el Código del Trabajo, para establecer la reserva legal de empleos para personas con discapacidad- dispone que es obligatorio que la remuneración de los trabajadores discapacitados parta del sueldo mínimo, igual que la de todos los trabajadores, y que si cumplen una función de mayor competencia, se le pague igual que a los trabajadores que no tiene esa condición.

 

 

 

 

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