El taller estuvo a cargo de profesionales del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, y participaron funcionarios del Servicio de Registro Civil e Identificación, SENAME, SML, CAJ, Gendarmería de Chile y la Defensoría Penal Pública.

Coyhaique.- Cerca 40 de funcionarios de los servicios dependientes y relacionados del sector Justicia participaron recientemente en el taller “Enfoque de Género y Lenguaje Inclusivo”, iniciativa que surge desde la Mesa de Género del sector y que contó con el apoyo del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y Sernameg.
Dicha instancia tuvo como objetivo contribuir a la formación y desarrollo de competencias tendientes a abordar y eliminar las inequidades de género, reconociendo que los roles, derechos y obligaciones, incluso necesidades e intereses de mujeres y hombres están determinados sociocultural, desigual y jerárquicamente, lo que implica que en la formulación, implementación y gestión de políticas públicas estos elementos deben ser considerados.
El Seremi de Justicia y DD.HH, Eugenio Canales relevó la importancia de poder capacitar a todos los funcionarios de nuestro sector señalando que “este es un momento de reflexión y capacitación en torno al trabajo que hacemos como Ministerio de Justicia y DDHH, pero desde una perspectiva de género, con un enfoque donde internalicemos debidamente esta dimensión a objeto de abordar y eliminar las inequidades que se generan hacia las personas, en el actuar propio de la función pública, siendo este un compromiso del Presidente Sebastián Piñera”.
Por su parte, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género Magali Pardo Jaramillo, valoró la alta participación de representantes de los servicios que son parte del sector Justicia señalando que “es muy motivador ver como quienes trabajan en el Estado se interesan por incorporar el Enfoque de Género en su quehacer institucional, pues sólo así logremos incorporar en nuestras políticas públicas esta perspectiva que nos permitirá como región avanzar en igualdad y equidad. Es por esto que, como secretaría regional, asumimos y lideramos esta tarea con entusiasmo, sumando día a día a más instituciones públicas y, como nos encomendó el Presidente Piñera, potenciando las acciones que en el marco del Comité Técnico Regional por la Igualdad y Equidad de Género, permiten como hemos visto hoy, promover este y otro tipo de iniciativas que permitirán eliminar las inequidades, disminuir las brechas y promover la igualdad en la región de Aysén”.
Finalmente, cabe precisar que la incorporación de este enfoque en la gestión pública es un deber, esto a objeto de superar todas las formas de discriminación basadas en roles y estereotipos de género.