Santiago.- Con el objetivo de incentivar la participación de las mujeres en cargos directivos en el Estado, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y el Servicio Civil lanzaron la campaña denominada #Poderosas.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, sostuvo que la iniciativa se enmarca en la Agenda Mujer anunciada en mayo 2018 por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, y busca incrementar la participación de las mujeres en cargos de liderazgo en el Estado y aumentar la postulación de mujeres al Sistema de Alta Dirección Pública (ADP).

“Quiero reconocer este paso que está dando el Servicio Civil al impulsar a #Poderosas, porque nos ayuda a visibilizar a las miles de mujeres con grandes talentos y gran formación que hoy día están en el ámbito público y también llamar a las que ahora no están, que se atrevan, que se animen, que no hay nada más satisfactorio que poder trabajar desde lo público por nuestro país”, expresó la ministra.

Históricamente, el 31% de los nombrados en cargos del Sistema de Alta Dirección Pública han sido mujeres, muy por sobre las cifras de cargos ejecutivos ocupados por mujeres en el sector privado, cercano al 12%.

“La tasa de nombramientos de mujeres en cargos ejecutivos en el Estado casi triplica lo que ocurre en el sector privado. Pese a esta buena noticia, aún queda mucho por hacer hasta que los talentos de mujeres y hombres compitan en igualdad de condiciones”, señaló el Director del Servicio Civil, Alejandro Weber.

Actualmente solo el 22% de las postulaciones a cargos de Alta Dirección Pública son realizadas por mujeres. Sin embargo, el 31% de los nombramientos son femeninos. “Eso quiere decir que la tasa de efectividad de las mujeres es mayor que la de los hombres. De hecho, del total de nóminas ADP de I nivel que incluyen candidatas, en el 76% de los casos ellas son nombradas en el cargo”, subrayó.

Testimonios de mujeres #Poderosas en el Estado

La campaña #Poderosas, que se llevará a cabo principalmente a través de redes sociales, contempla la difusión de historias y testimonios de altas directivas públicas, que ejercen cargos de liderazgo en diversos servicios del Estado, entre ellas, Adriana Gaete, vicepresidenta Junji; Loreto Bresky, directora de Inapi, Aisén Etcheberry, directora ANID; Alicia Gallardo, directora nacional de Sernapesca, y Vivien Villagrán, Superintendenta de Casinos y Juegos.

“Hago un llamado a las mujeres que trabajan anónimamente, desde sus puestos de trabajo en el sector público o privado, a buscar posibilidades para poder acceder a cargos de liderazgo en el Estado e incidir en la vida de miles de chilenos”, señaló Adriana Gaete, vicepresidenta de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. “En mi caso, desde la Junji, tengo la posibilidad, junto a 15.000 funcionarios/as, de cambiarle la vida a miles de niños y niñas”, expresó.

Por su parte, Loreto Bresky, directora del Instituto Nacional de Propiedad Industrial, afirmó: “Durante 22 años trabajé en el sector privado y en un minuto de inquietud profesional decidí postular a un cargo en la Alta Dirección Pública. Tengo la plena convicción que desde el servicio público se puede agregar valor y aportar a la sociedad y aportar a la construcción de un Estado más moderno”. Agregó que el servicio público requiere de “una aguda sensibilidad social, que permita conectar con las brechas y dolores de quienes son nuestros usuarios y usuarias. Y para ello las mujeres son fundamentales”.

“Yo siempre quise ser servidora pública. Entré al Sernapesca en Iquique, donde rescataba pingüinos y lobos marinos. Y tuve la oportunidad de postular a un concurso de Alta Dirección Pública. Ejerciendo como directora he tenido la posibilidad de trabajar con las personas, e impulsar un programa de mejoramiento del clima laboral para nuestros 1.200 funcionarios/a y visibilizar el trabajo de las pescadoras artesanales”, Alicia Gallardo, directora del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura.

“Es necesario incorporar una forma femenina de entender el poder”, señaló Vivien Villagrán, Superintendenta de Casinos de Juegos. Agregó que la participación de las mujeres en cargos directivos en el Estado permite responder de mejor manera a las demandas sociales. Y para ello es necesario también “tener una visión de Estado de largo plazo, como está impulsando la Alta Dirección Pública, con funcionarios y funcionarias que tengan continuidad, más allá de los distintos gobiernos”.

“Chile necesita liderazgos más inclusivos y colaborativos y donde el foco de su gestión esté centrado en las personas” afirmó la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett. Hizo un llamado a más mujeres a postular a cargos directivos en el Estado para “dar una respuesta adecuada y más amable a las demandas de la ciudadanía”. Nos gustaría que hoy el 50% de los cargos de Alta Dirección Pública fuesen ocupados por mujeres”, finalizó.