Seremi del Trabajo y estatuto laboral “Va en directo beneficio de los jóvenes estudiantes”

La Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Aysén, Andrea Ponce, se refirió al cuestionado estatuto laboral para jóvenes, que nace en este segundo mandato del Presidente Sebastián Piñera y que busca incentivar la inclusión laboral entre 18 y 28 años.
Aysen.- “Nosotros como Gobierno y Ministerio del Trabajo estamos contentos porque ya pasamos la primera etapa en la Cámara de Diputados que con una buena mayoría aprobó el proyecto. Esta iniciativa va en directo beneficio de nuestros jóvenes estudiantes y eso me gustaría recalcarlo, porque sabemos que hay críticas, porque quizás no se entiende bien el concepto. Esto no es para los jóvenes que solamente trabajan, esto es un beneficio para los jóvenes que estudian, entonces, esto está enmarcado entre los 18 y 28 años de edad, si usted está estudiando. Hay gente que dice, pero como va a estar estudiando tanto tiempo, pero alo mejor alguien a los 25 años entró a estudiar”, dijo la autoridad.
Andrea Ponce agregó que, “la idea es que estas personas trabajen hasta 30 horas a la semana, porque su prioridad es estudiar. El beneficio de esto es que, estos jóvenes no van a perder beneficios estatales por estar trabajando con un contrato y hoy día ese es el temor de nuestros jóvenes estudiantes, tener un trabajo formal con un contrato y perder los beneficios de alguna beca. Ahora, no sería así, porque usted cuando entre a trabajar diría, yo me quiero acoger al contrato de joven trabajador, perfecto, traiga los documentos y usted estaría ingresado en esa situación y no perdería los beneficios”, explicó la Seremi.
¿Qué sucede con los jóvenes que son carga familiar y se quieren acoger al contrato de joven trabajador?, “los jóvenes que sean carga familiar de sus padres, por ejemplo, en temas de salud, no tienen que dejar de serlo. A eso va orientado este contrato, a que la gente joven que trabaja y que estudia no tenga que trabajar de manera escondida, de manera informal, sin poder ahorrar para su jubilación y tampoco esconderse del sistema, porque nadie va a quitarle los beneficios”, añadió Andrea Ponce.
Ahora, que sucede con los jóvenes que están en el rango de este proyecto de ley y que solo trabajan, “no están contemplados, ellos seguirían con un contrato de trabajo normal, con las 45 horas, con la posibilidad de hacer horas extras, con un contrato normal. Pero si usted tiene un contrato normal y decide estudiar puede pedir modificarlo”, respondió la autoridad sectorial.
Respecto a las jóvenes que están estudiando y trabajando y en ese periodo quedan embarazadas, ¿cómo se aplicaría esta normativa?, “esas jóvenes que van a seguir siendo carga en temas de salud de sus padres, por supuesto van a tener la cobertura de Fonasa o de isapre, según donde estén como carga de sus padres. Pero si ellos están cotizando de manera particular, los beneficios de salud los van a poder tener”.
Finalmente, la Seremi del Trabajo, Andrea Ponce, descartó que el estatuto laboral para jóvenes sea una medida a favor de los grandes empresarios, sino que busca que las personas entre 18 y 28 años que estudian y trabajan lo hagan tranquilos, porque “no perderán ningún beneficio del Estado”, recalcó.