Discutir y generar instancias de coordinación, que permitan optimizar la atención de los trabajadores en el contexto de la actual contingencia sanitaria, fue el principal objetivo del “Diálogo de Acceso a la Justicia y los desafíos en la tramitación judicial en materias laborales en tiempos de COVID-19”, actividad realizada la semana recién pasada por la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ) y que convocó a los principales actores del área a nivel regional.
Coyhaique.- La actividad, encabezada por el Seremi de Justicia y DD.HH, Luis Prieto, y el Director Regional de la CAJ, Iván Gutiérrez, incluyó la participación del juez del Juzgado de Letras del Trabajo, Oscar Barría, del juez del juzgado de Letras y Garantía de Puerto Aysén, Rodrigo Grez, de la jueza y del secretario del Juzgado de Letras y Garantía de Cochrane, Javiera Alarcón y Félix Asencio respectivamente, de la Directora Regional del Trabajo, Dina Sierra Salas, y de la Jefa de Estudios de la Oficina de Defensa Laboral (ODL) de la CAJ Región de Aysén, Sandra Espinoza.
La instancia, realizada por primera vez desde el inicio de la pandemia, permitió analizar la situación actual y los futuros desafíos en el ámbito laboral, “nos importa que los trabajadores cuenten con un verdadero acceso a la Justicia, por ello agradecer la instancia de diálogo para coordinar y saber de qué forma atender y seguir acompañando a nuestros trabajadores, en estos tiempos complejos que les ha tocado vivir” indicó la Directora Regional del Trabajo Dina Sierra.
Respecto al trabajo realizado por la Oficina de Defensa Laboral de la CAJ, que presta asesoría legal a los trabajadores y que durante los primeros seis meses de este año ha realizado 932 atenciones, con 132 causas ingresadas a tribunales. Si bien estas cifras reflejan una disminución con respecto al año anterior en la misma fecha, “también se observa como preocupante que en estos momentos haya cerca de mil 200 trabajadores acogidos a la Ley de Protección al Empleo, y que dependiendo de la capacidad que tengan sus empleadores de poder reactivarse, probablemente la tasa de judicialización de casos en el ámbito laboral aumente o no en algún tiempo más, de modo tal que esta es una señal de alerta”, dijo el Director Regional de la CAJ Aysén, Iván Gutiérrez.
En este sentido, agregó Gutiérrez, este tipo de instancias permiten reforzar los canales de coordinación y comunicación entre la ODL, la Dirección del Trabajo y los Tribunales de Justicia, considerando la autonomía de cada una de las instituciones, “de manera que ningún trabajador pueda ver dificultado el acceso a las distintas instancias que pueden ser el camino para poder resolver su demanda o caso”, dijo.
Por otro lado, los magistrados presentes en el Diálogo, junto con agradecer la organización de la iniciativa, manifestaron también su visión de las dificultades que se presentarán para los tribunales, especialmente cuando se tengan que realizar los juicios efectivos, y con ello recibir no sólo a los abogados, sino también a los testigos y peritos, desafíos que, al igual que el resto de las instituciones, tendrán que ir trabajando de acuerdo a los protocolos de atención que deberán ser implementados una vez se retorne a la atención presencial.
